「分工制度」的五大优点
日本财托采用「分工制度」的管理模式下有以
下5点优势。
Merit.01
依业务的不同细分处理部门，
使能更加细致的应对
由于依工作的内容细分处理部门，让我们能够更加细致地处理每一项事务。相比于一个人处理所有业务的责任制，我们能够从更专业的角度来检视和解答您的询问，您可以放心地交给我们处理。
Merit.02
由专员提供高品质的服务
通过缩小每位员工所负责的业务范围，使他们能够更加专注于各自的专业领域。通过分享各种处理案例的经验，提高个人的能力，从而能够提供高品质的租赁管理服务。
Merit.03
各项应对的迅速性与准确性
我们在各部门内充分共享业主的信息。由于专员长期以来处理相关的业务，所以经验非常丰富。并且我们也能够不断地更新最新信息，确保在有事情发生时，我们能够立即进行准确的应对。
Merit.04
详细管理各物业的专用履历
我们通过独家管理系统「Beans」来管理业主的信息，并一并管理物业、租户和保险等与租赁管理相关的所有信息。与业主的所有交流也都会被详细地记录下来。由于细分各部门，所以我们能详细记录该部门的处理进度与履历。
Merit.05
依照部门有专员替您服务，让您不必久候
在责任制中，若负责人正在休假或处理其他业主的事务，可能会让您等待数日。但在日本财托的分工体制下，各部门的在籍专员随时待命提供咨询，因此不需担心无法联系上的问题。
